2018日照一季度薪酬漲344元，進出口貿易成最缺人行業

日照市作為我省重要沿海城市，近年來，經濟發展日益提速，圍繞新亞歐大陸橋經濟走廊主要節點城市定位和“開放活市”戰略的深入實施，日照市對外開放的成效不斷擴大，隨著全省“新舊動能”轉換的加快和對藍色海洋經濟的日益重視，日照市已迎來發展的“黃金時期”，城市的高速發展離不開優秀人才的支撐，那么今年一季度日照市求職就業市場如何呢?

“戀家情節”嚴重，青島市成最青睞工作地點

上圖為2018年一季度日照求職者省內流向，通過分析可知，青島市成為最受日照求職者青睞度城市，其流向占比為17.7%，除此之外，濰坊、臨沂、濟南三地青睞度也相對較高，其流向比均超過了10%，分別為12.9%、10.3%和10.2%。就地理因素來看，日照求職者更愛到臨近城市工作，這也反映出日照求職者更加“戀家”。

青島市的大受歡迎首先與城市定位有關，大城市更多的就業機會和更高的就業平臺成為不少求職者青睞的因素之一。隨著近期山東省“三核驅動”的確立和青島市一系列人才引進政策的實施，這無疑都吸引著求職者前往當地工作。

日照薪酬“五連漲”，2018薪酬將破“5k”

薪酬高低已成為衡量城市經濟發展的重要因素之一，通過對日照市近五年崗位薪酬分析來看，日照市崗位薪酬一直保持上升趨勢，其中2017年創下歷史最高漲薪幅度626元，漲幅高達17.6%。就2018年一季度薪酬數據來看，同比2017年薪酬已增長344元，漲幅為8.06%，預計2018年日照市平均崗位薪酬將突破5000元，并達到日照市歷史最高。

3-5k月薪依然主流，0-3k月薪大幅下降

上圖為2018年一季度日照市崗位薪酬按人數占比分析，目前3-5k月薪依然占主導地位，其占比高達54.5%， 5-7k月薪占比也相對較高為23.1%。通過對比2017年全年平均數據不難發現，0-3k月薪求職者數量出現大范圍下降，其占比下降了16.8個百分點;3-5k月薪求職者數量有所增加，其漲幅為6.7%;此外，5-7k月薪求職者數量增長最大，其漲幅為7.8%。預計未來幾年，5-7k月薪將逐漸成為日照市薪酬的主流。

莒縣薪酬4772元排榜首，薪酬增長713元

(數據來源：齊魯人才網正在發生交易的雇主發布薪酬平均值，僅供參考。)

通過對2018年日照市各區縣薪酬分析來看，莒縣無疑是最大贏家，并以4772元的平均崗位薪酬超越東港區成為日照市薪酬最高地區，其他地區薪酬分布較為平均，基本維持在4400元左右。就薪酬漲幅來看，莒縣以713元的薪酬漲幅再次位列第一，五蓮縣以397元的漲幅位列第二，其他地區漲幅分布均勻，均超過300元，僅嵐山區漲薪幅度較低，為70元。

人才缺口大，貿易/進出口行業最缺人

通過一季度日照崗位發布量來看，貿易/進出口成為可提供崗位最多的行業，其崗位發布量占比高達7.61%。其次，教育/培訓，機械/設備/重工行業崗位發布量也相對較多分別7.27%和6.83%，銀行/證券/基金/期貨行業崗位量相對較少僅為3.27%，也與近期股市低迷有關。通過深入分析不難發現傳統制造行業就業市場以基本接近飽和，而貿易/進出口，教育/培訓等行業就業前景依然明朗。

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